Notre Expérience Immersive Inclusive
Vivre l’inclusion pour transformer les regards, les pratiques et les équipes.
Une expérience collective, immersive et concrète pour faire évoluer les représentations du handicap et de l’inclusion à travers le vécu, les sensations et la coopération et vivre une expérience hors cadre.
Le constat : Pourquoi ce format ?
L’inclusion ne se décrète pas, elle se vit
L’inclusion ne se décrète pas : elle se vit. Beaucoup d’organisations ont des engagements RSE / diversité & inclusion, mais les équipes restent souvent dans une approche théorique. MOBIL’iKi propose un format qui fait passer du discours à l’expérience vécue, pour créer un déclic durable.
Qu’est-ce que l’expérience immersive inclusive ?
Une expérience à fort impact, conçue comme un levier de transformation
Une expérience encadrée, accessible et non compétitive, conçue pour rendre l’inclusion praticable et non théorique. Elle s’appuie sur l’expertise MOBIL’iKi autour de la mobilité, de la posture et de l’accessibilité active — avec une approche ludique et décomplexée.
🎯 Objectif : transformation culturelle + engagement collectif
🌀 Format : immersion + ateliers + débrief
👥 Public : collaborateurs sans prérequis
📍 Lieu : sur votre site ou lieu partenaire
Impact pour l’entreprise
Un outil stratégique pour vos enjeux RH, managériaux et RSE
👥
Pour les équipes
Cohésion et collaboration renforcées
Changement de regard durable
Expérience mémorable (fort engagement)
🚀
Pour le management
Empathie opérationnelle (pas théorique)
Décloisonnement
Appui aux transformations managériales
🌱
Pour la stratégie RSE
Action inclusion concrète et crédible
Image employeur engagée
Alignement discours / actions
Ce que vivent concrètement les participants
Une expérience qui engage le corps, les émotions et la réflexion
🌊
Immersion & sensations
Ateliers ludiques et encadrés autour de la mobilité, des situations réelles et des sensations universelles. L’objectif : comprendre ce qui exclut… et ce qui rend possible.
🧠
Débrief & ancrage
Un temps structuré pour transformer l’expérience en leviers actionnables : communication interne, accueil, pratiques managériales, événements, culture d’équipe.
Qui pour mettre en place cette expérience ?
Une solution pensée pour les organisations en mouvement
🧑💼
DRH / Directions RH
DG / COMEX
Responsables RSE, QVCT, Diversité & Inclusion
« Toutes les activités étaient intéressantes et ludiques. »Thomas, Consultant chez Deloitte
« J’ai apprécié le dynamisme et le message véhiculé par les intervenants. »César, Senior audit chez Deloitte
La méthode MOBIL’iKi
Une approche experte, structurée et sur-mesure
Étapes claires :
Cadrage des enjeux et objectifs de l’entreprise
Conception de l’expérience (formats, durée, niveau d’immersion)
Animation par des experts de la mobilité inclusive
Débrief et ancrage des apprentissages
« On ne rend pas le monde accessible, on le rend praticable. »
Ce qui nous différencie
Pourquoi MOBIL’iKi ?
Points clés :
Expertise terrain en mobilité et inclusion
Approche décomplexée, loin des discours moralisants
Expériences déjà menées avec des acteurs nationaux
Capacité à créer de l’impact réel, pas symbolique
FAQ
Oui, systématiquement.
Chaque expérience est conçue sur mesure, en fonction :
-
de vos objectifs (sensibilisation, cohésion, transformation managériale, RSE…),
-
de votre contexte interne,
-
du profil des participants,
-
des messages clés que vous souhaitez faire passer.
Un temps de cadrage en amont permet d’aligner le format, les ateliers et le niveau d’immersion avec vos enjeux stratégiques, pour garantir un impact utile et durable, au-delà du simple événement.
Oui, et c’est même l’un de ses principaux atouts.
L’expérience immersive inclusive vient :
-
incarner concrètement une politique QVT, RSE ou Diversité & Inclusion,
-
renforcer la crédibilité des engagements existants,
-
créer un lien direct entre les valeurs affichées et le vécu des équipes.
Elle peut s’intégrer dans :
-
une démarche RSE globale,
-
un plan d’actions QVT,
-
une politique handicap ou inclusion,
-
un temps fort managérial ou de transformation culturelle.
L’expérience mobilise le corps, mais elle n’est ni sportive ni exigeante physiquement.
Les ateliers sont :
-
accessibles à tous les niveaux de condition physique,
-
non compétitifs,
-
adaptables aux capacités et aux contraintes des participants.
Chacun s’engage à son rythme.
Ce sont les sensations, la perception et la mise en situation qui créent l’impact, pas l’effort physique.
Oui, totalement.
L’expérience immersive inclusive est spécifiquement conçue pour des collaborateurs non initiés, sans prérequis ni connaissance préalable du handicap ou de la mobilité réduite.
Les participants sont guidés pas à pas dans un cadre sécurisé, bienveillant et progressif.
L’objectif n’est pas d’enseigner des notions théoriques, mais de faire comprendre par l’expérience ce qui rend une situation praticable ou excluante, de manière concrète et accessible à tous.
