Oui, et c’est même l’un de ses principaux atouts.
L’expérience immersive inclusive vient :
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incarner concrètement une politique QVT, RSE ou Diversité & Inclusion,
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renforcer la crédibilité des engagements existants,
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créer un lien direct entre les valeurs affichées et le vécu des équipes.
Elle peut s’intégrer dans :
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une démarche RSE globale,
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un plan d’actions QVT,
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une politique handicap ou inclusion,
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un temps fort managérial ou de transformation culturelle.






















