Oui, et c’est même l’un de ses principaux atouts.

L’expérience immersive inclusive vient :

  • incarner concrètement une politique QVT, RSE ou Diversité & Inclusion,

  • renforcer la crédibilité des engagements existants,

  • créer un lien direct entre les valeurs affichées et le vécu des équipes.

Elle peut s’intégrer dans :

  • une démarche RSE globale,

  • un plan d’actions QVT,

  • une politique handicap ou inclusion,

  • un temps fort managérial ou de transformation culturelle.